À qui s'adresse la formation ?
Cette formation s’adresse aux personnes vivant ou ayant vécu un trouble grave de santé mentale intéressées à s’investir dans une formation en intervention par les pairs dans la perspective de travailler au sein du réseau de la santé mentale (salaire équitable / marché du travail régulier). Cette première formation québécoise offriraaux participants des cours basés sur l’acquisition de connaissances et d’habiletés nécessaires afin d’exercer avec professionnalisme leur rôle spécifique de pair aidant.
Les principaux éléments de contenu
Portant spécifiquement sur l’intervention par les pairs, les modules ont pour objectifs généraux d’habiliter les personnes utilisatrices à exercer leur rôle de pair aidant. Voici, à titre indicatif, un sommaire des modules qui seront abordés dans le cadre de la formation.
- Le rétablissement
- Plan d’action pour le rétablissement de la santé (PARS)
- Le rôle du spécialiste pair aidant
- Les habiletés et compétences du spécialiste pair aidant
- L’usager et le pair aidant: des acteurs clefs dans la
transformation du réseau de la santé mentale - Plan d'action pour le rétablissement de la santé au travail (PART)
- Confidentialité et éthique
- Stratégies pour franchir les barrières au rétablissement
- Pouvoir, conflit et intégrité dans le milieu de travail
- Principaux troubles de santé mentale
- Approche centrée sur les forces
- Droits et recours en santé mentale
- Soutien à l’emploi
- Prévention du suicide
- Autres…
CRITÈRES DE PRÉ-SÉLECTION POUR LA FORMATION
La personne utilisatrice doit :
- Être une personne vivant ou ayant vécu un trouble grave de santé mentale;
- Être prête à dévoiler son histoire personnelle de la maladie mentale;
- Vivre l’expérience du rétablissement et y être bien ancrée depuis minimalement un an suite au dernier épisode de maladie;
- Avoir acquis une stabilité et une autonomie au plan de son fonctionnement en général;
- Posséder un diplôme d'études postsecondaires ou l’équivalence (expériences de travail pertinentes);
- Démontrer une expérience de travail ou d’implication pertinente : ex.: association d’usagers en défense de droit ou d’intérêts, création ou prestation de services par les usagers (animation de groupes d’entraide, témoignage, interventions aux pairs, etc.);
- Détenir les habiletés sociales de base;
- Posséder un bon français parlé et écrit.
Les formulaires pour la formation de septembre 2012 seront disponibles à partir d’avril 2012. Surveillez notre site Internet !
Les milieux d'embauche
En soutien, le projet Pairs Aidants Réseau vise, par le biais de différents modules de formation à l’intention des milieux d’embauche, à mieux outiller ces derniers en vue d’intégrer les spécialistes pairs aidants dans leur milieu de travail.
Pour ce faire, différents outils de sensibilisation, de formation et de soutien seront disponibles à l’intention des gestionnaires, des praticiens et également, des instances syndicales. Plusieurs thématiques y seront abordées dont :
- Le rôle du spécialiste pair aidant ;
- Les bénéfices liés à l’embauche d’un pair aidant ;
- Les enjeux (ségrégation, double-statut, confidentialité, confusion des rôles..) ;
- Le processus de sélection ;
- Les modalités de travail et les mesures d’accommodement ;
- Les questions syndicales ;
- La préparation de l’équipe ;
- L’intégration au travail des spécialistes pairs aidants ;
- Le rôle du superviseur ;
- Les besoins de soutien du milieu.
- La création d’espaces de discussion !
Et un incontournable…
Selon White et al (2003), « la différence au niveau des responsabilités cliniques combinée à un salaire moindre indique que dans certaines équipes, les pairs aidants ne sont pas considérés comme égaux aux autres membres de l’équipe. »
Cadre de référence disponible ici (format PDF)
