À qui s'adresse la formation ?
Cette formation s’adresse aux personnes vivant ou ayant vécu un trouble grave de santé mentale intéressées à s’investir dans une formation en intervention par les pairs dans la perspective de travailler au sein du réseau de la santé mentale (salaire équitable / marché du travail régulier). Cette première formation québécoise offriraaux participants des cours basés sur l’acquisition de connaissances et d’habiletés nécessaires afin d’exercer avec professionnalisme leur rôle spécifique de pair-aidant.
Les principaux éléments de contenu
Portant spécifiquement sur l’intervention par les pairs, les modules ont pour objectifs généraux d’habiliter les personnes utilisatrices à exercer leur rôle de pair-aidant. Voici, à titre indicatif, un sommaire des modules qui seront abordés dans le cadre de la formation.
- Le rétablissement
- Plan d’action pour le rétablissement de la santé (PARS)
- Le rôle du spécialiste pair-aidant
- Les habiletés et compétences du spécialiste pair-aidant
- L’usager et le pair-aidant: des acteurs clefs dans la
transformation du réseau de la santé mentale
- Plan d'action pour le rétablissement de la santé au travail (PART)
- Confidentialité et éthique
- Stratégies pour franchir les barrières au rétablissement
- Pouvoir, conflit et intégrité dans le milieu de travail
- Principaux troubles de santé mentale
- Approche centrée sur les forces
- Droits et recours en santé mentale
- Soutien à l’emploi
- Prévention du suicide
- Autres…
CRITÈRES DE PRÉ-SÉLECTION POUR LA FORMATION
La personne utilisatrice doit :
- Être une personne vivant ou ayant vécu un trouble grave de santé mentale;
- Être prête à dévoiler son histoire personnelle de la maladie mentale;
- Vivre l’expérience du rétablissement et y être bien ancrée depuis minimalement un an suite au dernier épisode de maladie;
- Avoir acquis une stabilité et une autonomie au plan de son fonctionnement en général;
- Posséder un diplôme d'études postsecondaires ou l’équivalence (expériences de travail pertinentes);
- Démontrer une expérience de travail ou d’implication pertinente : ex.: association d’usagers en défense de droit ou d’intérêts, création ou prestation de services par les usagers (animation de groupes d’entraide, témoignage, interventions aux pairs, etc.);
- Détenir les habiletés sociales de base;
- Posséder un bon français parlé et écrit.
Veuillez nous faire parvenir le formulaire d'inscription ainsi que le pré-test par la poste à l’attention de :
Madame Nathalie Lagueux
Inscription formation pairs-aidants
184 rue Racine
Bureau 307
Loretteville QC G2B 1E3
Formulaires d'inscription téléchargeables disponibles ici (formats PDF)
Les milieux d'embauche
En soutien, le projet Pairs-Aidants Réseau vise, par le biais de différents modules de formation à l’intention des milieux d’embauche, à mieux outiller ces derniers en vue d’intégrer les spécialistes pairs-aidants dans leur milieu de travail.
Pour ce faire, différents outils de sensibilisation, de formation et de soutien seront disponibles à l’intention des gestionnaires, des praticiens et également, des instances syndicales. Plusieurs thématiques y seront abordées dont :
- Le rôle du spécialiste pair-aidant ;
- Les bénéfices liés à l’embauche d’un pair-aidant ;
- Les enjeux (ségrégation, double-statut, confidentialité, confusion des rôles..) ;
- Le processus de sélection ;
- Les modalités de travail et les mesures d’accommodement ;
- Les questions syndicales ;
- La préparation de l’équipe ;
- L’intégration au travail des spécialistes pairs-aidants ;
- Le rôle du superviseur ;
- Les besoins de soutien du milieu.
Et un incontournable…
- La création d’espaces de discussion !
Selon White et al (2003), « la différence au niveau des responsabilités cliniques combinée à un salaire moindre indique que dans certaines équipes, les pairs-aidants ne sont pas considérés comme égaux aux autres membres de l’équipe. »
Cadre de référence disponible ici (format PDF)